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Change Manager (f/m/d)

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Job Informationen

One Agency

Kategorie

One Agency

Erstellt am

31/10/2024

//Responsibilities Responsibilities

Best Canditate

Change Manager (f/m/d)

Über unseren Kunden

Für unseren Kunden, bei dem Sie in einem modernen und agilen Umfeld mit attraktiver Arbeitsplatzkultur arbeiten können, suchen wir:

Ihr Aufgabenbereich

  • Leitung des Change Stream für unser unternehmensweites ERP-Transformationsprogramm.
  • Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Change-Management-Strategie, einschließlich Stakeholder-Analyse, Bewertung der Auswirkungen von Änderungen und Schulungsbedarf.
  • Erstellung und Umsetzung eines umfassenden Kommunikationsplans, der auf die verschiedenen Interessengruppen zugeschnitten ist und die Vorteile des ERP-Systems hervorhebt.
  • Management des Engagements der Stakeholder in den verschiedenen Geschäftsbereichen, Angleichung der Interessen und Sicherstellung der Akzeptanz der ERP-Implementierung.
  • Coaching von Programmleitern, Change Champions und Linienmanagern, um den Veränderungsprozess effektiv voranzutreiben und zu unterstützen.
  • Entwicklung und Überwachung effektiver Metriken für die Übernahme von Änderungen und Gewährleistung einer umfassenden Abdeckung der Änderungsmanagementaktivitäten im gesamten ERP-Programm.
  • Enge Zusammenarbeit mit allen Programmbereichen, um Change-Management-Überlegungen in allen Aspekten der Systemimplementierung zu integrieren.
  • Förderung innovativer und kreativer Ansätze zur Erleichterung des Wandels, einschließlich der Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Schulungsmaterialien.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Finanzen, Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie, Führung, Veränderungsmanagement oder Ingenieur-/Naturwissenschaften mit zusätzlicher Ausbildung in wirtschaftlichen oder organisatorischen Bereichen.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Teams innerhalb großer ERP-Umwandlungsprogramme zu leiten, Konflikte zu lösen und Projekte zu managen.
  • 8-10 Jahre Erfahrung im Change Management, vorzugsweise mit S/4 HANA ERP-Systemen (Finanz- und Beschaffungsprozesse) oder der Einführung großer Unternehmenssysteme.
  • Ausgeprägtes Problemlösungsvermögen, Verhandlungsgeschick, analytisches und strukturiertes Denken. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern.
  • Fließend in Deutsch und Englisch. Weitere Sprachen sind ein Plus.

Ihre Chance

Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt für diese interessante Herausforderung unter jobs@oneagency.ch .

Über das Unternehmen

Ihr Aufgabenbereich

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Für unseren Kunden, bei dem Sie in einem modernen und agilen Umfeld mit attraktiver Arbeitsplatzkultur arbeiten können, suchen wir:

Ihr Aufgabenbereich

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  • Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Change-Management-Strategie, einschließlich Stakeholder-Analyse, Bewertung der Auswirkungen von Änderungen und Schulungsbedarf.
  • Erstellung und Umsetzung eines umfassenden Kommunikationsplans, der auf die verschiedenen Interessengruppen zugeschnitten ist und die Vorteile des ERP-Systems hervorhebt.
  • Management des Engagements der Stakeholder in den verschiedenen Geschäftsbereichen, Angleichung der Interessen und Sicherstellung der Akzeptanz der ERP-Implementierung.
  • Coaching von Programmleitern, Change Champions und Linienmanagern, um den Veränderungsprozess effektiv voranzutreiben und zu unterstützen.
  • Entwicklung und Überwachung effektiver Metriken für die Übernahme von Änderungen und Gewährleistung einer umfassenden Abdeckung der Änderungsmanagementaktivitäten im gesamten ERP-Programm.
  • Enge Zusammenarbeit mit allen Programmbereichen, um Change-Management-Überlegungen in allen Aspekten der Systemimplementierung zu integrieren.
  • Förderung innovativer und kreativer Ansätze zur Erleichterung des Wandels, einschließlich der Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Schulungsmaterialien.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Finanzen, Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie, Führung, Veränderungsmanagement oder Ingenieur-/Naturwissenschaften mit zusätzlicher Ausbildung in wirtschaftlichen oder organisatorischen Bereichen.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Teams innerhalb großer ERP-Umwandlungsprogramme zu leiten, Konflikte zu lösen und Projekte zu managen.
  • 8-10 Jahre Erfahrung im Change Management, vorzugsweise mit S/4 HANA ERP-Systemen (Finanz- und Beschaffungsprozesse) oder der Einführung großer Unternehmenssysteme.
  • Ausgeprägtes Problemlösungsvermögen, Verhandlungsgeschick, analytisches und strukturiertes Denken. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern.
  • Fließend in Deutsch und Englisch. Weitere Sprachen sind ein Plus.

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Job id:

One Agency

Change Manager (f/m/d)

, CH