Business Analyst/in SAP-HCM
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Job Informationen
Kategorie
Erstellt am
31/10/2024
//Responsibilities Responsibilities
Best Canditate
Business Analyst/in SAP-HCM
Über unseren Kunden
Für unseren Kunden, der sich kontinuierlich weiterentwickelt und damit einen einzigartigen
Mehrwert schafft, suchen wir:
Ihr Aufgabenbereich
*Sicherstellung des 1st-Level-Supports für SAP HCM und UKA
*Führung von kleinen Projekten und Mitwirkung in Projekten zur Weiterentwicklung der HR-Systeme
*Analysieren und lösen von Supportfällen & Aufnahme und Formulierung von neuen Anforderungen als Change Requests
*Schnittstelle zwischen Bereichen des Human Resources und der Informatik (Customizing & die technische Umsetzung ist komplett bei der IT angesiedelt)
*Durchführung von Testaktivitäten (Qualitätssicherung)
Ihr Profil
*Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich HR oder IT
*Vertiefte Kenntnisse von HR Systemen als Business Analyst oder als Anwender (SAP-HCM ist ein Muss, SuccessFactors oder UKA von Vorteil)
*Hohe IT-Affinität und gute Kenntnisse der HR-Prozesse
*Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise
*Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten und hohe Dienstleistungsorientierung
Ihre Chance
Wurde Ihr Interesse geweckt und sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an jobs@oneagency.ch.
Über das Unternehmen
Ihr Aufgabenbereich
Ihr Chance
Business Analyst/in SAP-HCM
Über unseren Kunden
Für unseren Kunden, der sich kontinuierlich weiterentwickelt und damit einen einzigartigen
Mehrwert schafft, suchen wir:
Ihr Aufgabenbereich
*Sicherstellung des 1st-Level-Supports für SAP HCM und UKA
*Führung von kleinen Projekten und Mitwirkung in Projekten zur Weiterentwicklung der HR-Systeme
*Analysieren und lösen von Supportfällen & Aufnahme und Formulierung von neuen Anforderungen als Change Requests
*Schnittstelle zwischen Bereichen des Human Resources und der Informatik (Customizing & die technische Umsetzung ist komplett bei der IT angesiedelt)
*Durchführung von Testaktivitäten (Qualitätssicherung)
Ihr Profil
*Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich HR oder IT
*Vertiefte Kenntnisse von HR Systemen als Business Analyst oder als Anwender (SAP-HCM ist ein Muss, SuccessFactors oder UKA von Vorteil)
*Hohe IT-Affinität und gute Kenntnisse der HR-Prozesse
*Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise
*Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten und hohe Dienstleistungsorientierung
Ihre Chance
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