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HR Solution Manager Reporting & Analytics

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Job Informationen

One Agency

Kategorie

One Agency

Erstellt am

31/10/2024

//Responsibilities Responsibilities

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HR Solution Manager Reporting & Analytics

Über unseren Kunden

Für unseren Kunden, der Ihnen die Möglichkeit bietet Ihre Erfolgsgeschichte zu starten, suchen wir:

Ihr Aufgabenbereich

  • Sie sind verantwortlich für die Implementierung und Einführung globaler HR-Business-Lösungen, wobei Sie HR-Rohdaten extrahieren und in umsetzbare Erkenntnisse umwandeln.
  • Dabei übernehmen Sie das Projektmanagement und stehen in direkter Interaktion mit den HR-Geschäftsprozessverantwortlichen, der internen IT sowie externen Lieferanten.
  • Zudem pflegen Sie den Austausch und die Zusammenarbeit mit der globalen HR-Community.
  • Sie bieten Experten-Support für HR-Module und -Prozesse, einschließlich des Wissenstransfers und der Schulung des Solution Support Teams.
  • Des Weiteren obliegt Ihnen der Aufbau und die Pflege des Berechtigungskonzeptes sowie die Verantwortung für das SAP Release Management.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über einen Bachelorabschluss im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaft.
  • Zudem bringen Sie mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem multikulturellen Team mit, in dem funktionsübergreifend zusammengearbeitet wird, oder haben eine vergleichbare Funktion ausgeübt.
  • Sie haben fundiertes Expertenwissen in einem oder mehreren SuccessFactors-Modulen und beherrschen die Berichtsfunktionen von SuccessFactors, einschließlich Story-Berichten und Microsoft PowerBi.
  • Gute Englischkenntnisse sind erforderlich, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
  • Bitte beachten Sie, dass für diese Position eine vollständige Präsenz vor Ort erforderlich ist.

Ihre Chance

Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt für diese interessante Herausforderung unter jobs@oneagency.ch. Fliessende Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Über das Unternehmen

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Über unseren Kunden

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  • Dabei übernehmen Sie das Projektmanagement und stehen in direkter Interaktion mit den HR-Geschäftsprozessverantwortlichen, der internen IT sowie externen Lieferanten.
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  • Des Weiteren obliegt Ihnen der Aufbau und die Pflege des Berechtigungskonzeptes sowie die Verantwortung für das SAP Release Management.

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  • Sie haben fundiertes Expertenwissen in einem oder mehreren SuccessFactors-Modulen und beherrschen die Berichtsfunktionen von SuccessFactors, einschließlich Story-Berichten und Microsoft PowerBi.
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  • Bitte beachten Sie, dass für diese Position eine vollständige Präsenz vor Ort erforderlich ist.

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Job id:

One Agency

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, CH